4年ほどお世話になった上司が異動となり、新しい上司がやってきました。
同じ会社の人？と思うほど細かい部分のやり方が違います。
何年かに一度はメンバーチェンジしないと、良くない習慣が常態化してしまうから
異動ってあるんですかね。
良くない習慣はそんなにないと思うのだけど。
異動してきた上司はもちろん疲れるでしょうけれど、パートのこちら側も疲れます。
頭の体操だと思って馴染んでいかなくては。
さて、私の歩行の症状は
4年ほどお世話になった上司が異動となり、新しい上司がやってきました。
同じ会社の人？と思うほど細かい部分のやり方が違います。
何年かに一度はメンバーチェンジしないと、良くない習慣が常態化してしまうから
異動ってあるんですかね。
良くない習慣はそんなにないと思うのだけど。
異動してきた上司はもちろん疲れるでしょうけれど、パートのこちら側も疲れます。
頭の体操だと思って馴染んでいかなくては。
さて、私の歩行の症状は